Como propietario de una pequeña empresa la exposición en línea es la forma más rápida de obtener reconocimiento. No es un secreto que Google es el mejor motor de búsqueda; un perfil de negocio de Google garantiza que la gente descubra su negocio al buscar servicios en su área local.
Beneficios de usar Google My Business en Google Maps: ● Google mi Negocio buscale a los clientes donde y como visitar a tu negocio. Esto incluye las horas de operación, la ubicación de su negocio, así como una opción de instrucciones sobre cómo llegar allí. ● Un perfil de Google my Business mejora la optimización de los motores de búsqueda locales. En otras palabras, es más probable que su negocio surja cuando las personas buscan negocios cercanos en aplicaciones como Google Maps. ● El uso de un perfil My Business de Google permite a los propietarios de empresas controlar y actualizar la información de contacto, así como detalles como el horario laboral cuando sea necesario. Google my Business tiene prioridad sobre otros sitios de terceros, y se clasificará sobre aquellos que podrían tener información desfasada. ● Los comentarios de los clientes son una parte importante de Google my Business. El sitio permite a los consumidores dejar comentarios; tanta o tan poca información como les gustaría compartir acerca de su experiencia en su empresa. Tener un estado de revisión sólido puede animar a los clientes a visitar su negocio en el futuro.
CÓMO INSTALAR SU PROPIA PÁGINA DE GOOGLE MI NEGOCIO:
En tu computadora, inicia sesión en tu cuenta de Google o crea una si aún no tienes una. Si está creando una nueva cuenta, regístrese con el dominio de correo electrónico de su empresa
Una vez en tu cuenta de Google bajo tu dominio empresarial, inicias sesión automáticamente en Google Business Profile Manager.
Ingrese el nombre de su negocio en “Nombre” y luego haga clic en “Siguiente”
Busque y seleccione una categoría de empresa. Esto se atiende para indicar en qué tipo de negocio se encuentra su empresa. Después de elegir la categoría, haga clic en “Siguiente”
A continuación, elija si su negocio tiene una ubicación física que los consumidores puedan visitar. Para las empresas con un escaparate que cuenta con personal durante horas específicas, haga clic en “Sí”. Es posible que se le pida que ingrese la dirección comercial, cuando termine haga clic en “Siguiente”. Para las empresasque no tienen un escaparate con personal durante horas específicas, haga clic en “No”
Luego, puede ingresar al área de servicio de su negocio, lo que le da a Google una idea de a qué región atiende su negocio. Puede configurar su área de servicio en función de las ciudades o los códigos postales (se aceptan hasta 20 áreas de servicio)
Por último, ingrese un número de teléfono y la URL del sitio web que sirva a su negocio. Después de hacerlo, haga clic en “Siguiente”
Para finalizar su página, haga clic en “Finalizar”. Esto le pedirá que seleccione una opción de verificación por motivos de seguridad: para verificar en este momento, en la parte superior de la página busque un banner rojo y haga clic en “Verificar ahora”. Para verificar más adelante, haga clic en el botón “Verificar más tarde > más tarde
Cuando creas una página comercial para tu pequeña empresa en Linkedin, es importante comprender cómo gestionar qué personas tienen acceso a esta página. Cada página tendrá una administrador para administrar varios roles de su página comercial. Aprenda a continuación cómo navegar este proceso.
DIFERENTES FUNCIONES DE ADMINISTRADOR: En primer lugar, es importante comprender los diferentes tipos de roles administrativos dentro Linkedin…
Superadministrador = acceso a todas las páginas con permiso de administrador, incluida la adición y eliminar a otros administradores de la página principal, editar la información de la página y desactivar la página misma. Es fundamental que el dueño del negocio tenga el rol de Super Administrador. Administrador de contenido = permiso para crear y administrar el contenido de la página. Curador = permiso para ver sugerencias de contenido y crear contenido recomendado. Analista = acceso para monitorear el rendimiento de la página a través de la herramienta de análisis.
AÑADIR UN NUEVO ADMINISTRADOR:
1. Accede a la vista de administración “Pagina Super” (solo se puede acceder a ella si eres un super administrador) 2. Haz clic en “Herramientas de administración”, que es un menú desplegable en la parte superior de la página. 3. Selecciona “Administrar administradores” 4. Haga clic en la opción “+, Agregar administrador” 5. Comienza a escribir el nombre del miembro o empleado asociado que deseas agregar en el cuadro “Buscar miembro” 6. Haz clic en el nombre del miembro correcto de las opciones que aparecen. 7. Luego selecciona la función de administrador correcta a la que te gustaría otorgar acceso Solo una página del rol de administrador se puede asignar por miembro. 8. Para guardar los cambios, haz clic en el botón “Guardar”
EDITAR EL ROL DE UN ADMINISTRADOR:
1. Accede a la vista de administración “Pagina Super” (solo se puede acceder a ella si es un super administración) 2. Haz clic en “Herramientas de administración”, que es un menú desplegable en la parte superior de la página. 3. Selecciona “Administrar administradores” 4. Haz clic en la pestaña “Administradores de página” . 5. Presiona el ícono “Editar” que se muestra a la derecha del nombre del administrador. 6. Selecciona el nuevo rol del menú desplegable que te gustaría 7. Para guardar tus cambios, haz clic en el botón “Guardar”
ELIMINAR UN ADMINISTRADOR:
1. Accede a la vista de administración “Pagina Super” (solo se puede acceder a ella si es un super administración) 2. Haz clic en “Herramientas de administración”, que es un menú desplegable en la parte superior de la página. 3. Selecciona “Administrar administradores” 4. Haz clic en el icono “Eliminar” que se muestra a la derecha del nombre del administrador. 5. Para finalizar tus cambios, haga clic en el botón “Eliminar”
Cuando creas una página comercial para tu pequeña empresa en Facebook, es importante comprender cómo administrar qué personas tienen acceso a esta página. Cada página tendrá un administrador para administrar varios roles para tu página comercial. Aprende a continuación cómo navegar este proceso.
DIFERENTES FUNCIONES DE ADMINISTRADOR: En primer lugar, es importante comprender los diferentes tipos de roles de administrador dentro de Facebook…
Admin = Permite acceso total y completo para realizar cambios en una página. Es esencial que el dueño del negocio tenga el rol de Administrador.
Editor = Esta función permite el acceso a todo lo que hay en la página, excepto la administración de la página roles y configuracion.
Moderador = Permiso para enviar mensajes y responderlos como comentarios en la página.
Administrador de empleos = Capacidad para publicar ofertas de trabajo y gestionar las solicitudes recibidas a través de la página.
Anunciante = Permiso para crear anuncios y ver información valiosa de estos anuncios a través de análisis.
Analista = Esta función solo puede ver información valiosa y quién ha publicado publicaciones en una página a través de la configuración de análisis.
PARA DARLE UN PAPEL A ALGUIEN: Si ya eres administrador…
1. Haz clic en “Paginas” en el menú de la izquierda; si no vez “Paginas”, haz clic en “Ver mas” primero 2. Ve a la página que deseas y haz clic en “Configuración” en el menú de la izquierda. 3. Haz clic en “Funciones de página”
4. En esta página, haga clic en “Asignar una nueva función de página” y escriba el nombre o el correo electrónico en el cuadro que deseas ser el nuevo administrador. Una vez que comiences a escribir el nombre o el correo electrónico, seleccione la persona de la lista que aparecerá. Si aún no eres amigo en Facebook de la persona que estás intentando agregar, tendrás que aceptar tu invitación antes de poder ser cambiado a administrador 5. Haz clic en “Editor” y selecciona la función que desee en el menú desplegable. 6. Luego haga clic en “Agregar” e ingresa tu contraseña de Facebook para confirmar el cambio.
QUITAR A ALGUIEN QUE TIENE UN ROL: Si ya eres administrador…
1. Haga clic en “Páginas” en el menú de la izquierda; si no ve “Páginas”, haga clic en “Ver más” primero 2. Ve a la página que deseas y haz clic en “Configuración” en el menú de la izquierda. 3. Haz clic en “Funciones de página” 4. Presiona “Editar” junto a la persona a la que desea eliminar el acceso y luego haz clic en “Eliminar” 5. Al presionar “Confirmar”, se te pedirá que ingreses su contraseña de Facebook para confirmar el cambio.
CAMBIAR EL PAPEL DE ALGUIEN:
Si ya eres administrador…
1. Haz clic en “Páginas” en el menú de la izquierda; si no ve “Páginas”, haga clic en “Ver más” primero. 2. Ve a la página que deseas y haz clic en “Configuración” en el menú de la izquierda. 3. Haz clic en “Funciones de página” 4. Presiona “Editar” al lado del nombre de la persona cuyo rol deseas cambiar 5. Una vez pulsado sobre el nombre de esta persona, aparecerá un menú desplegable donde tienes la opción para seleccionar un nuevo rol desde un menú desplegable 6. Haz clic en “Guardar”, se te pedirá que ingreses tu contraseña de Facebook para confirmar el cambio. 7. Ten en cuenta que si es un administrador nuevo, es posible que deba esperar hasta siete días antes que puedas realizar cambios adicionales en el acceso de administrador.
Ser propietario de una pequeña empresa es difícil; A veces, seguir los consejos de los demás es necesario para el éxito personal. Los podcasts son un gran recurso al que recurrir en busca de palabras sabias. Cuando estás dando un paseo, cocinando la cena o recogiendo a los niños de la escuela, estos podcasts son esclarecedores e informativos. Todos los podcasts a continuación están disponibles a través de Apple Podcasts o se pueden transmitir en línea de forma gratuita si se buscan en Google.
1. StartUp StartUp fue creado por Alex Blumberg, ex productor de This American Life y Planet Money de NPR. El podcast analiza los altibajos de ser propietario de un nuevo negocio y explica detalladamente las dificultades que conlleva. Cada una de las dos temporadas presenta una empresa diferente: Gimlet Media en la primera temporada y una startup de citas online en la segunda. Escucha StartUp para conocer una perspectiva única y divertida sobre cómo ser propietario de un negocio.
2. Marketplace Como propietario de un negocio, es fundamental comprender lo que está sucediendo en la economía actual. Si bien la economía puede resultar confusa, recursos como Marketplace nos ayudan a comprender lo que realmente está sucediendo. Cada día, cuando Marketplace lanza un nuevo episodio, se analiza el estado actual de la economía estadounidense. Además, en el podcast se incluyen historias de la vida real para explicar cómo la economía afecta a los propietarios de empresas a diario.
3. HBR IdeaCast Harvard Business Review es un podcast confiable y aclamado por la crítica que ofrece consejos para cualquier profesional del mundo de los negocios. Escuchar este podcast te proporcionará habilidades de estrategia, crecimiento y liderazgo, así como filosofías empresariales. HBR IdeaCast es un gran recurso no solo para propietarios de empresas, sino también para cualquier persona que busque crecer en el mundo empresarial.
4. How I Built This El programa de Guy Raz, How I Built This, examina las historias detrás de algunas de las empresas más conocidas del mundo. Los episodios que presentan a todos, desde Whitney Wolfe de Bumble hasta Curt Jones de Dippin’ Dots, How I Build This demuestran a los estadounidenses que el éxito en los negocios se puede encontrar en cualquier lugar. Este podcast inspirador no decepciona.
5. MBA $100 El MBA de $100 es un gran podcast para aquellos que buscan aprender más sobre los aspectos prácticos de los negocios. Cada episodio es muy breve, aunque los temas abarcan desde los fundamentos empresariales hasta la publicidad en las redes sociales. Si estas buscando actualizar tus conocimientos sobre cualquier tema relacionado con los negocios, este podcast es para ti.
La pandemia de COVID-19 ha cambiado la vida tal como la conocemos … especialmente en la forma como trabajamos. Puede ser difícil mantenerse motivado cuando se trabaja desde casa o al ser propietario de un negocio. A continuación están algunos consejos de cómo trabajar eficazmente cuando se es autónomo:
Mantener una rutina Las rutinas son las respuestas doradas para mantenerse productivo. Al crear una rutina, no solamente te responsabilizas a ti mismo, sino que estás creando un horario que te ayuda a organizar tu día. Trata de comprar un calendario, una agenda o un pizarrón para escribir tu rutina en las primeras fases de este proceso.
Tomar recesos regularmente A menudo, nos gusta agotarnos a nosotros mismos. Mientras trabajas en tu negocio, puede haber muchas distracciones. Tomar recesos programados y regulados es esencial. Un simple descanso de 15 minutos para caminar o un receso de 30 minutos para preparar el almuerzo ayuda a aclarar tu mente y mantenerte con energía durante el día.
Crear un área de trabajo designada Cuando se trabaja desde casa o para uno mismo, puede ser difícil crear límites entre el trabajo y el ocio. Al crear un área destinada para trabajar ayuda a crear un cimiento para un fuerte enfoque a través de una separación intencionada. Especialmente con niños y otras distracciones en la ecuación, espacios de trabajo específicos dentro de un ambiente de trabajo desde casa son esenciales para el éxito. Si es muy difícil trabajar desde casa, tal vez querrás considerar rentar un espacio que te permita enfocarte más.
Establecer limites Aunque el crecimiento de la tecnología nos permite trabajar virtualmente en donde sea, establecer límites en tu jornada laboral es necesario para crear una mentalidad saludable. El que uno trabaje desde casa no significa que una jornada laboral debe ser de doce horas. Crear límites es importante porque sin ellos puede ser difícil separar la vida laboral de la personal. Hacer un esfuerzo de apagar tu computadora a cierta hora o trabajar solo días específicos de la semana te puede ayudar a solidificar estos parámetros
La pandemia de COVID-19 ha cambiado la vida tal como la conocemos … especialmente en la forma como trabajamos. Puede ser difícil mantenerse motivado cuando se trabaja desde casa o al ser propietario de un negocio. A continuación están algunos consejos de cómo trabajar eficazmente cuando se es autónomo:
Mantener una rutina Las rutinas son las respuestas doradas para mantenerse productivo. Al crear una rutina, no solamente te responsabilizas a ti mismo, sino que estás creando un horario que te ayuda a organizar tu día. Trata de comprar un calendario, una agenda o un pizarrón para escribir tu rutina en las primeras fases de este proceso.
Tomar recesos regularmente A menudo, nos gusta agotarnos a nosotros mismos. Mientras trabajas en tu negocio, puede haber muchas distracciones. Tomar recesos programados y regulados es esencial. Un simple descanso de 15 minutos para caminar o un receso de 30 minutos para preparar el almuerzo ayuda a aclarar tu mente y mantenerte con energía durante el día.
Crear un área de trabajo designada Cuando se trabaja desde casa o para uno mismo, puede ser difícil crear límites entre el trabajo y el ocio. Al crear un área destinada para trabajar ayuda a crear un cimiento para un fuerte enfoque a través de una separación intencionada. Especialmente con niños y otras distracciones en la ecuación, espacios de trabajo específicos dentro de un ambiente de trabajo desde casa son esenciales para el éxito. Si es muy difícil trabajar desde casa, tal vez querrás considerar rentar un espacio que te permita enfocarte más.
Establecer limites Aunque el crecimiento de la tecnología nos permite trabajar virtualmente en donde sea, establecer límites en tu jornada laboral es necesario para crear una mentalidad saludable. El que uno trabaje desde casa no significa que una jornada laboral debe ser de doce horas. Crear límites es importante porque sin ellos puede ser difícil separar la vida laboral de la personal. Hacer un esfuerzo de apagar tu computadora a cierta hora o trabajar solo días específicos de la semana te puede ayudar a solidificar estos parámetros.
Traducido al español por Diana Ariza. Para leer el artículo en inglés, haga clic aquí.
Alison Flangel es estudiante de tercer año en la Universidad de Maryland y está cursando una licenciatura en Gobierno y Política junto con Negocios Generales y Liderazgo Público. Este verano trabajará como pasante de marketing para EGBI. En su tiempo libre, a Alison le encanta cocinar, jugar tenis y salir con sus perros.
Alison comparte su experiencia como voluntaria con EGBI a continuación.
Para empezar, ¿te importaría contarnos un dato curioso sobre ti?
En mi tiempo libre me encanta jugar al tenis.
¿Cómo has sido voluntario en EGBI (tareas, proyectos, etc.)?
Hasta ahora, durante mi tiempo en EGBI, he trabajado mucho en varios programas como Excel y Canva. Me gusta mucho poder ayudar con la organización de la empresa, ya que eso es algo que también disfruto hacer en mi propia vida. Además de esto, he asumido la responsabilidad de ayudar con nuestro informe anual realizando entrevistas y escribiendo artículos destacados.
¿Por qué crees que es importante ser voluntario en EGBI?
EGBI es una organización única: me encanta la misión dirigida a los propietarios de empresas minoritarias. Creo que al proporcionar herramientas y recursos a personas que normalmente carecen de este conocimiento, la EGBI es poco común. Estoy muy orgulloso de trabajar para una organización con un objetivo tan poderoso.
¿Cuál ha sido tu experiencia favorita con EGBI hasta ahora?
Mi experiencia favorita hasta ahora ha sido reunirme con dueños de negocios y escuchar sus historias. Es muy inspirador escuchar de primera mano los obstáculos que las personas han superado para llegar a donde están hoy.
“No creo que haya una mejor organización para ser voluntario que EGBI. Dentro del sector sin fines de lucro son los mejores”. – Alison Flangel
En 2021, los voluntarios de EGBI dedicaron más de 130 horas para ayudar a EGBI a apoyar y atender a más de 400 pequeñas empresas. Voluntarios como Alison hacen esto posible y continúan ayudando a EGBI a cumplir su misión de capacitar, asesorar y apoyar a los aspirantes y propietarios de empresas existentes que enfrentan barreras para hacer crecer un negocio exitoso.
¿Quieres participar también? Contáctanos para saber cómo puedes ser voluntario o donar?
Lograr un sueño mientras provees sueldos dignos es la fuerza que motiva a la propietaria de Siller Preferred Services, Christina Paz. Al crecer en el centro de Texas con sus seis hermanos, Paz veía a su mamá luchar como trabajadora migrante para lograr sus obligaciones mensuales, a menudo dependiendo de servicios sociales y asistencia gubernamental. Queriendo romper el ciclo de pobreza, Paz soñaba con un futuro de estabilidad. Mientras vivía en Minnesota, trabajó para una agencia de empleo. Ascendiendo de recepcionista a gerente regional, se dio cuenta que podría ayudar a individuos, como su madre a proveer por sus familias con un trabajo honesto. El hecho de mudarse de nuevo a Texas impulsó a Paz a la apertura de su agencia de empleos en 2014. Actualmente Siller ofrece sueldos dignos a más de 200 individuos de todo Austin. Madre de tres hijos, Paz reafirma la importancia del trabajo duro y de ayudar a tu comunidad. Ella es miembro activo en su iglesia y disfruta el pilates.
Christina Paz comparte su experiencia como cliente y como seguidora de EGBI.
Para comenzar, ¿Te importaría decirnos un dato curioso sobre ti? Dentro de la comunidad de EGBI, soy conocida como la persona que sacó de su oficina a Al Lopez el Director Ejecutivo anterior de EGBI.
¿Por qué apoyas a EGBI? Conocí a Al Lopez y a Barbra Boeta en 2014 cuando recién empecé a abrir mi negocio. Mi abogada Ana es quien me presento y así fue donde todo comenzó. EGBI cultiva una cultura donde a los emprendedores se les construye dando atención a los detalles. Los servicios que recibí no son fáciles de encontrar y cuando algo es muy raro se le cuida y protege. Por todas estas razones decidí apoyar, como una forma de regresar y contribuir a otros.
¿Por qué es importante apoyar a EGBI? Como persona que tomó cursos a través de EGBI, he creado una relación con el personal que es increíblemente única. La orientación personal que me dieron los mentores me ayudó a entender temas que no había experimentado como propietaria de negocio. Nadie me hizo sentir poco inteligente solo porque no sabia algo, todos fueron muy comprensivos durante el proceso.
¿Por qué decidiste apoyar a EGBI en Celebrando el Éxito? Celebrating Success? Igual a lo anteriormente mencionado, escogí apoyar a esta organización por la extraordinaria experiencia que tengo con ella. He presenciado la pasión que está arraigada en lo que EGBI ofrece. Aún existe una relación donde las personas se mantienen en contacto conmigo, existen áreas que aun no entiendo y ellos sí. Continuó apoyando por el apoyo que me dieron como emprendedora.
¿Cómo te ha ayudado EGBI a ti y a tu negocio? Creo que lo más importante que he aprendido en EGBI han sido las partes organizacionales de abrir un negocio. EGBI te enseña todo lo que necesitas saber desde la etiqueta de socios comerciales, los acuerdos y los contratos. Encima de todo eso, EGBI me dio el apoyo que necesite durante tiempos difíciles el cual no creo que lo hubiera obtenido en ningún otro lugar.
En 2021, los seguidores como Christina ayudaron a EGBI a lograr su misión de entrenar, asesorar y apoyar a aspirantes y propietarios de negocios ya existentes quienes enfrentan barreras para hacer crecer un negocio exitoso.
Soy Margarita Foss, una experta en el manejo y control de las emociones personales y en la construcción y mantenimiento de una autoestima positiva. Nací colombiana, vivo en Austin, Texas. Una esposa feliz y madre de dos increíbles niños, Jaime y Daniela. Ahora he dedicado mi vida a guiar a mujeres hispanas quienes ya han logrado obtener éxito, comenzado una familia y que sienten que “lo tienen todo”, pero dentro de sí, sus pensamientos no les permiten ser felices, se sienten incapaces de superar un pasado desagradable. Ayudo a latinas que han hecho mucho por otros que hasta se han olvidado de sí mismas; alcanzando un punto en su vida donde dicen “!Ahora es mi turno!” Paso a paso les ayudo a que se vuelvan mujeres mentalmente fuertes en control de sus emociones; obteniendo una vida mucho más productiva, plena y feliz.
Desde el momento de mi temprana edad cuando personalmente sufrí abuso emocional he trabajado diligentemente para sobrellevar el dolor y la pena. El aprender inglés me dio la habilidad de aprender de muchos expertos en el área de superación personal, salud emocional y desarrollo espiritual. Estudié, escuche podcasts, atendí a seminarios y talleres; obteniendo certificaciones y acreditaciones y he creado una profesión a medida que toma todo lo que ha aprendido y lo adapta y confecciona para la comunidad de mujeres hispanas. Recientemente he creado The Empowered Latina Academy (ELA por sus siglas en inglés), un programa en línea que enseña que vivir sin ningún cargo emocional puede hacerte una mujer más feliz e inspirada, viviendo una vida más productiva y abundante.
Margarita Foss comparte su experiencia como clienta EGBI.
¿Te importaría decirnos un dato gracioso sobre ti? Desde antes de convertirme en dentista hace más de 25 años en Colombia, he odiado dar presentaciones. Odiaba hablar en público. No me gustaba hablar en frente de mis compañeros de clase. Me ponía muy nerviosa hasta el punto de que se me revolvía el estómago. Pero de una o de otra forma pareciera que siempre hacía un buen trabajo.
De hecho, fui invitada varias veces para hablar de higiene oral en estaciones de radio locales de mi ciudad natal así como también en pequeñas villas rurales de Colombia. Conforme el tiempo pasaba me mudé a los Estados Unidos hace 17 años. Fui a la escuela de higienistas dentales y de nuevo me encontré dando presentaciones a mis compañeros en la escuela. Después de graduarme en cada trabajo que he tenido en consultorios dentales se me requiere que informe y eduque a la gente, individualmente y en grupos, sobre salud e higiene bucal. Doy presentaciones a mis pacientes, en escuelas, asilos de ancianos y otros. Los últimos años de mi carrera dental terminé enseñando higiene oral en una orientación de nuevos empleados de una institución con pacientes con necesidades especiales. Pero aun así, el hablar en público y ahora en inglés era algo que realmente no disfrutaba en absoluto. Sin embargo un día noté que la gente se quedaba después de clases para hacerme preguntas y ESE fue el momento en el que me di cuenta que enseñar era algo en lo que realmente era buena haciéndolo y comencé a enamorarme de hablar en público.
¿Cómo fue que te involucraste primero en EGBI? Hace dos años estaba buscando una organización que me pudiera ayudar a aprender a como iniciar mi negocio, Life Coaching for Latinas. Encontré EGBI y tuve la oportunidad de tomar los talleres que ofrecía en ese entonces. Más tarde, como coordinadora de Miércoles Profesional de Amhiga Hispana (organización sin fin de lucro), tuve la oportunidad de conectarme con Mónica Peña y me habló más sobre la organización. Siento que como mujeres propietarias de pequeñas empresas, somos muy bendecidas al tener la oportunidad de trabajar con EGBI y aprender las habilidades que son necesarias para tener éxito.
¿Por qué es importante apoyar organizaciones tales como EGBI? Como emprendedora latina se de primera mano los problemas que conlleva el establecer un negocio y, honestamente, al menos que tengas una guía de expertos tales como los que encuentres en EGBI, puede llevarte años para tener éxito. Así que por qué tratar de construir algo desde abajo en un área donde no tienes idea, ni experiencia y gastas tiempo, dinero y esfuerzo cuando puedes contar con asistencia experta como EGBI. Como el proverbio Africano que dice “Si quieres ir de prisa, ve solo. Si quieren llegar lejos ve acompañado”. Al decir esto, el apoyo de las organizaciones como EGBI son muy importantes para dueños de negocios que están luchando para construir un negocio de éxito. ¡Juntos llegaremos lejos!
¿Cómo te ha ayudado el involucrarte con EGBI a crecer profesionalmente y personalmente?
El primer día EGBI comenzó a ayudarme a ser más organizada, a hacer mi tiempo más productivo y lo más importante a construir mi propio poder para mantenerme enfocada en las cosas importantes de mi empresa. Me ofrecieron “las herramientas” organizacionales indispensables para cualquier negocio. Trabajando con EGBI he tenido la oportunidad de conocer gente increíble que trae a mi vida la experiencia y conocimiento de construir un pequeño negocio, algo que valoro inmensamente.
“No hay duda que mi empresa se está moviendo al siguiente nivel mucho más rápido que si no hubiera sido por el apoyo de EGBI.”
En 2021, los voluntarios de EGBI pusieron más de 130 horas para ayudar a EGBI a ayudar y servir a más de 400 pequeñas empresas. Los voluntarios ayudan a EGBI a lograr su misión de entrenamiento, consejería y apoyo a aspirantes y a propietarios de negocios existentes que enfrentan barreras al hacer crecer una empresa exitosa.
Por Estella Galán Asesor hipotecario autorizado NMLS 896325 Licenciado en Texas
Traducido al español por Cynthia Fernandez
Si eres propietario de un nuevo negocio, deberas abrir un archivo de crédito comercial para tu empresa. Aunque es posible que comprendas cómo funciona el crédito personal, crear puntajes crediticios comerciales sólidos que puedan ayudar a tu empresa a prosperar y crecer es diferente. Se necesita tiempo para crear y mantener un buen informe crediticio comercial. A continuación se incluyen algunas cosas que debes saber sobre la puntuación empresarial.
Paga a tiempo o por adelantado: Es muy importante mantenerse al día con todos los pagos.
Manten tus finanzas comerciales y personales separadas: Al mantener la separación, puedes proteger tu perfil crediticio personal en caso de que tu empresa enfrente dificultades financieras.
Trabaja con proveedores que informen los pagos a las agencias de crédito comerciales: Abre cuentas con empresas que informen su historial de pagos a las agencias de informes crediticios y solicita a cualquier persona que haya otorgado crédito a tu empresa que informe el historial de pagos a las tres principales agencias de crédito comerciales.
Solicita condiciones: El crédito de proveedor es un tipo de crédito a corto plazo que tu empresa puede recibir de proveedores o prestadores de servicios, lo que te permite comprar ahora y pagar más tarde, lo que necesita para seguir funcionando. .
No utilicesdemasiado crédito: Cuanto más crédito obtengas, más deuda tendrás. Por lo tanto, trata de no utilizar más del 30% del límite de tu crédito de manera constante. Demostrarás un endeudamiento responsable y ayudarás a establecer relaciones con los prestamistas.
Verifica tus puntajes con regularidad: Siempre debe estar al tanto de lo que hay en tu informe crediticio comercial y conocer tu puntaje crediticio comercial.
Corrije errores en tu informe crediticio comercial: Los errores no se corregirán solos, así que asegúrese de prestar atención a cualquier información antigua y corregirla.
Cuando dedicaS el tiempo y el esfuerzo necesarios a establecer, desarrollar y mantener un buen informe y puntaje crediticio comercial, mejoraráS la reputación comercial de tu empresa y la posicionará para el éxito.
**Establecer crédito comercial: Primero, debes presentar tu negocio ante su estado formando una corporación o LLC para operar tu negocio. También debes obtener todas las licencias necesarias para cumplir con los requisitos estatales y federales para tu negocio. Y establece cuentas a nombre de tu empresa, como una cuenta corriente comercial, servicios públicos, arrendamientos y préstamos. Finalmente, busca empresas que le concedan crédito a tu negocio sin garantía personal. Y si bien es importante tener una, no dependas únicamente de las tarjetas de crédito de pequeñas empresas para acceder al crédito. tu perfil crediticio comercial debería ser más amplio que eso.
